sunnuntai 21. joulukuuta 2025

MINÄ, BLOGISTI!

Loputtomien filosofisten mietteitten pohjaton lähde? Vai kuivunut uoma. -Haastan itseni.
Tai siis vaihtoehtoja ei ole. 50/50 suhde. Jos ei 50 toteudu, ei 50 riitä. Pärjääminen on nyt verbaalisuudestani kiinni...-ehkä? Olen kuullut myös säälipisteistä. Niitähän ei voi ansaita ne saadaan, vähän niinkuin mainoksessa kalastaminen. Luoja antaa, jos antaa...
**
Oletin että tämä on keväinen projekti. Aikaa helmikuusta toukokuulle, Timon päivään asti. No, olikin, mutta syksy toi uudet kurssit, ideat ja haasteet, innostuksen!
Opiskeluaiheina mm: Asiakas digitaloudessa 2019. Johtaminen digitaloudessa 2019, viestintä ja markkinointi... ehkä aiheet lisääntyvät pakottavan, tuskaisen innostuksen myötä.
Aina voi kehittyä, aina voi oppia!

(olen kirjoittanut tämän blogin vuonna 2019, oli ehkä ensimmäinen ja ajatukseni, mitä tuleman pitää...
Painoin jotain -päivitä nappia? ja tämä nousi uudeksi ja päivitetyksi. Siksi lisäyksenä tämä loppukirjoitus.)

Opiskelun lomassa. Ravintola vs. lähettiruoka. Älypuhelimet ja sosiaalinen kaupankäynti 2

 

Edellinen postaukseni oli Temusta ja tekoälyn käytöstä.
Jäin miettimään yhteiskunnallista muutosta. Mitä korona meille toi, mitä muutti, mitä jätti, miten se heijastuu kaikkeen yhteiskunnalliseen murrokseen ja muutokseen. 

Asetan kysymyksen: "Temu ja kiinakauppa ei ole muuttamassa globaalia käyttäytymistämme. Wolt, Foodora ym. kotitoimitukset muuttivat ravintoloiden tavan toimia.     
Nyt ravintolat ovat suurelta osin vain keittiöitä. Salit ovat tyhjinä. Ravintoloihin ei mennä enää seurustelemaan, vaan kuluttajat viihtyvät kotona. Tämä on osin koronan tuoma uusi oppiminen ja tapa toimia. Ihminenhän on laiska luonnostaan. Tekniikka on mahdollistanut laiskuuden lisääntymistä." 


Olet osunut asian ytimeen: Temu, Wolt ja vastaavat alustat eivät ole vain kauppoja, ne ovat elämäntapamuutos-alustoja. Ne hyödyntävät ihmisluonnon perustavanlaatuista ominaisuutta – pyrkimystä mahdollisimman pieneen vaivaan (eli mainitsemaasi laiskuutta) – ja yhdistävät sen huippuunsa hiottuun teknologiaan.

Tämä kehitys, jota koronapandemia kiihdytti, on johtamassa yhteiskuntaan, jota tutkijat kutsuvat joskus nimellä "The Cocooning Society" (koteloitumisen yhteiskunta). 

Yhteiskunnallinen ilmiö vuonna 2025:

 1. Koteloituminen ja sosiaalisen tilan katoaminen

 Kuten huomautit ravintoloista, moni perinteinen "kolmas paikka" (paikka kodin ja työpaikan välillä, jossa kohdataan ihmisiä) on katoamassa.

 Ravintolat "dark kitcheneiksi":

Monet ravintolat vuonna 2025 on suunniteltu ensisijaisesti läheteille, ei asiakkaille. Sali on pieni tai sitä ei ole, ja tunnelma on kiireinen. Seurustelu ja sattumanvaraiset kohtaamiset vähenevät.

Kotiviihde vs. julkinen tila: Kun kotona on huippulaatuinen striimauspalvelu, Temu-sisustus ja ovelle tuotu Wolt-ateria, kynnys lähteä ulos nousee. Julkisesta tilasta tulee pelkkä logistinen väylä läheteille ja pakettiautoille, ei oleskelupaikka.

2. "Kitkaton" elämä (Frictionless Living)

Tekniikka on poistanut elämästä "kitkan": jonottamisen, matkustamisen ja odottamisen.

 Kärsimättömyyden kasvu:

Kun olemme tottuneet saamaan kaiken yhdellä klikkauksella, kykymme sietää odottamista heikkenee. Tämä ruokkii Temun kaltaisia palveluita, jotka tarjoavat jatkuvaa tyydytystä halvalla. 

Laiskuus innovaation moottorina: 

Joku(?) on joskus todennut, "että valitsen vaikeaan työhön laiskan ihmisen, koska tämä löytää helpoimman tavan tehdä se". 

Nykypäivän talous on valjastanut tämän ajatuksen: lähes kaikki uudet menestysyritykset perustuvat siihen, että ne tekevät asioista helpompia ja poistavat fyysistä vaivaa. 

3. Taloudellinen ja fyysinen eristäytyminen

 Tämä kehitys luo Suomeen vuonna 2025 uudenlaisen luokkajaon: 

Palvelijaluokka ja tilatut palvelut:

Meillä on kasvava joukko ihmisiä, jotka liikkuvat kaupungilla vain palvellakseen kotiinsa "linnoittautuneita" kuluttajia (lähetit, pakettikuskit).

 Kivijalan muutos:

Kaupungit muuttuvat. Entiset liiketilat muuttuvat noutopisteiksi, jakelukeskuksiksi tai kuntosaleiksi – paikoiksi, joissa hoidetaan välttämättömyyksiä, ei vietetään aikaa. 

4. Seuraukset ihmiselle ja yhteiskunnalle 

Yksinäisyys:

Vaikka verkossa ollaan "sosiaalisia", fyysisen läsnäolon väheneminen ravintoloissa ja kaupoissa lisää tutkitusti yksinäisyyttä. 

Terveys:

Passiivisuus ja kotiruuan korvautuminen usein prosessoidummalla ravintolaruoalla on kansanterveydellinen haaste. 

Kansalaistaitojen rapistuminen:

Kun kaikki on ulkoistettu sovelluksille, kykymme hoitaa asioita itsenäisesti tai kohdata erilaisia ihmisiä kasvokkain heikkenee.

Syy ja seuraus

Ihminen on laiska, ja tekniikka on vihdoin tehnyt mahdolliseksi sen, ettei kotoa tarvitse poistua enää mihinkään. Temu on tässä ketjussa vain yksi palanen – se hoitaa tavarat, Wolt hoitaa ruuan ja Netflix viihteen. 

Vuonna 2025 haasteemme ei ole enää se, miten saamme asioita helpommin, vaan se, miten löydämme syyn poistua kotoa ja kohdata toisemme, kun kaikki ulkoinen pakko siihen on poistunut. Muutos on globaali, mutta Suomen kaltaisessa maassa, jossa etäisyydet ovat pitkiä ja sää usein suosii sisällä oloa, se tuntuu erityisen vahvasti.

 ______________________________________________________

Tämän keskustelun kävin Google tekoälyn kanssa, käyttäen Google selaimen tekoälytilaa https://www.google.com/search?sourceid=chrome&udm=50&aep=42 

TEKNOLOGIAN MUUTOKSET LIIKETOIMINNASSA 2019 * PILVIPALVELUT Ennen ja nyt

PILVIPALVELUT ENNEN JA NYT

Ikä tuo etuja, mutta myös rasitteita.
Kuten edellisessä tehtävässä, niin tässäkin, tuon esiin omakohtaisia kokemuksia tekniikan kehityksestä. Kuinka olen elänyt, joutunut elämään, mutta myös saanut oppia kehityksen mukana.
Olen syntynyt viime vuosituhannella, tarkemmin melko lopulla, 1960 -luvulla.
Minua on aina kiinnostanut tekniikka, ihan vain arkipäiväisesti, sen suuremmin sitä lukematta tai syvällisemmin perehtymättä.
Isäni oli 50-60 -lukujen taitteessa nuorena miehenä merillä. Olin jo syntynyt. Ylpeä isä toi esikoispojalleen Amerikasta kauko-ohjattavia leluja, sellaisia, jotka letkun jatkeena toimivat, ilmeisesti jollakin paineilmalla.
No, minä niitä sitten heti purkamaan. Ihmettelin miten ne toimivat. Peltisiä autoja tai hyppiviä sammakoita, nyt olisivat keräilyharvinaisuuksia. Eivät kestäneet käsittelyssäni montaa viikkoa. Kuulin siitä sitten koko nuoruusikäni; ”Mitä menit uteliaisuuttasi tekemään, olisivat nyt arvokkaita, ainakin harvinaisia…”, äiti usein muistutti.
 
Ehkä siitä alkoi kiinnostus kaikenlaiseen tekniseen. Radioita purkasin, harvoin niitä toki enää kasaan sain. Sähköiskuja kyllä sain, ne opettivat varovaisiksi.

1980 BASIC OHJELMOINTIA

Kauppaopistossa opeteltiin vielä ohjelmoimaan itse. Ykkösistä ja nollista ne koostuivat. Postipankilla oli Kouvolassa iso ATK-keskus, jota luokan tytöt pitivät toivetyöpaikkana. Iso ja turvallinen pankki, ja hieno työ. ATK-tallentaja. Reikäkorttien ja magneettinauhojen kanssa puuhataan, kaiket päivät.

1990 LUKU OLI WINDOWSIN

Työhistoriani alkuvuosina oli ihmettä, kun markkinoille ilmestyi sähkökäyttöinen kirjoituskone. Ei tarvinnut lyödä niin kovaa, oli helpompi kirjoittaa. Lisävarusteina oli korjausmahdollisuus, sillä pystyi peruuttamaan ja kirjoittamaan uudelleen, korjattua virhettä tuskin huomasi.
Sitten alkoi Windows aika, korpuilta syötettiin ohjelmat pc-laitteisiin ja kirjoittaminen oli helppoa. Excel ja Word. Kukaan ei tiennyt enää virheiden määrää, jos ne vain itse huomasi korjata. Aikaahan siinä kului, mutta virheetöntä jälkeä syntyi, - omasta mielestä.
Koneet takkusivat ja ohjelmat piti joskus asentaa uudelleen. Tietomäärä kasvoi ja markkinoille keksittiin uusi huoli: Jospa tiedot häviävät? Tai kone täyttyy tiedoista? Mitä sitten?

KORPPUTALLENNUS

Ensimmäiset tallennukset tehtiin pienille korpuille. Eihän niihin paljon tietoa mahtunut, enempää ei osannut vaatia. Korppuja kului ja kaikki oli hidasta. Lisätietoja: https://fi.wikipedia.org/wiki/Levykeasema (viitattu 3.4.2019).

CD ARKIPÄIVÄISTYI 1900 LUVUN LOPULLA

Tekninen kehitys toi CD:t. Sekä musiikki-, että data voitiin polttaa itse talteen. Oli keksitty kerran poltettavia tai uudelleen poltettavia tallennusversioita. Tietokoneisiin asennettiin CD-asemia. Lisätietoja: https://fi.wikipedia.org/wiki/CD-levy (viitattu 3.4.2019)

2000 ALUSTA ALKOI USB-MUISTITIKKUJEN VALTAKAUSI

CD oli iso ja hidas. Sitten markkinat räjäytti uusi tallennusväline. USB -muistitikku. Pieni ja näppärä. Nopea ja lisäksi helposti hukattava. Niissä tietoa siirrettiin kotoa töihin ja töistä kotiin. Etätyömahdollisuus otti näin ensiaskeleitaan.
Puhutaan, että perjantaisin hukkui paljon muistitikkuja. Niitä löytyi takseista tai baareista alkuviikon etsinnän jälkeen. No, onneksi, eivät tiedot kadonneet…
Lisätietoja: https://fi.wikipedia.org/wiki/USB-muisti (viitattu 3.4.2019).

ULKOISET KIINTOLEVYT

Tietokoneet kehittyivät. Ohjelmat kehittyivät. Tietomäärä kasvoi. Helppo ratkaisu oli hankkia tietokoneeseen lisämuistia ulkoisella kovalevyllä. Se oli sekä lisätietovarasto että tallennusturva, jos tietokone rikkoutuu tai varastetaan. Öiset kävijät tuskin etsivät lisävarusteita, eli tieto jää, vaikka laitteet häviäisivät.
Lisätietoja: https://fi.wikipedia.org/wiki/Varmuuskopiointi (viitattu 3.4.2019).

PILVIPALVELUT

Tekniikka on kehittynyt valtavin askelin myös tallentamisen osalta. Itse olin pitkään jämähtänyt 2-3 teratavun ulkoisiin kovalevyihin. Vannoutunut, sellainen. Niissä asiat ovat tallessa ja helposti haettavissa. Valokuvat kopioituna.
-Eihän valokuvia enää kuva-albumeissa ole. Poltettuna CD:llä, tai tietokoneen kovalevyllä ne ovat. Tärkeintä oli, etteivät häviä, huku tai niiden päälle tallenneta… Tai että muistan, mihin olen ne tallentanut.
Vuosia, vuosia, olen ollut tilanteessa, että tallessa on, mutta usein sain silti selitellä. Sillä, ´eihän se tullutkaan mukaan´, tai ´missähän se on? ´. Oli kyse tiedosta tai kuvasta tai mistä vaan, usein se oli väärässä paikassa, eikä löytynyt.

Taas tekninen kehitys voitti

Älypuhelimet ja tietokoneet ymmärtävät nykyisin toisiaan. Kun tieto on tallennettu jonnekin, on se aina saatavilla myös muualla ja muilla laitteilla. Ei tarvitse miettiä missä tai millä laitteella tallenne on. Se on aina mukana ja oikeassa paikassa. Jos vain muistat salasanat.
Varmuuskopiointi on automaattista. Laiteturvallisuus lisääntyy. Uusimmat päivitykset tehtynä. Tieto on aina tallessa, vaikka puhelin häviäisi tai tietokone hajoaisi.

VAIHTOEHTOJA

Nykyisin on vaikeaa elää ilman pilvipalveluja, jos asiaa laajemmin mietit. Käytännössä ne ovat arkipäivää, jota emme edes ajattele. Kodinkoneet, autot, terveydenhuolto. Kyllä kaikki enemmän tai vähemmän käyttävät ulkoista muistia toiminnoissaan, siis pilvipalvelua.
Google, Microsoft, Facebook, Apple, Samsung, Huawei, WhatsApp, Twitter… No, Nokia tietysti myös!
Yhtiöillä, - on toimiala sitten laitemyynti tai palvelumyynti, pilvitallennus kuuluu tähän päivään. Ohjelmat ovat reaaliaikaisia, tallentaminen on reaaliaikaista, varmuuskopiointi on reaaliaikaista. Elämä on tänään, tässä ja nyt. Reaaliaikaista. Usein olet mukana toiminnoissa tietämättä, maksamatta.

KENELLE

Aivan kaikki ovat pilvipalvelujen käyttäjiä halutessaan. Kotona, koulussa, työpaikoilla. Etuina on vaivattomuus. Sinun ei tarvitse miettiä laiteympäristöä tai kannella kaikkia laitteita tai tallenteita mukanasi. Kirjautuminen ja salasanojen muistaminen on ainoa asia.
Ohjelmia ei enää hankita omaksi. Niistä maksetaan käytön mukaan ja vain mitä tarvitaan. Pilvipalvelujen kisa markkinoista on tällä hetkellä kuluttajien etu. Usein sähköpostiosoitteen palvelutarjoajalta saat riittävän muistitilan arkikäyttöön. Lisätilaa tuskin tarvitsee rahalla ostaa. Vaihtoehtoisesti älypuhelimen ostaja saa pilvitilaa numeroille ja valokuvilleen.

Esimerkki arkipäivästä

Älypuhelimesi valvoo puolestasi. Synkronoi ja varmuuskopioi itsensä, kun ei ole aktiivikäytössä. Luulet vain laittaneesi sen lataukseen.
Aamulla ennen töihin lähtöä, luet sähköpostit puhelimella, vastaat osaan. Jatkat töissä tietokoneella siitä mihin kotona jäit. Et tarvitse tehdä mitään pohjatyötä, siirtoja, tai varta vasten tietoisia tallennuksia. Pilvipalvelut ovat toimineet.
Otat läppärin mukaan työmatkalle ja siellä on kaikki tieto, mitä työkoneella olet tehnyt. Pilvipalvelut pitävät ne ajan tasalla. Voit työstää samoja projekteja linkitettyjen työkavereiden kanssa, vaikka olisit keskustelu- ja huutoalueen ulkopuolella, ilman lähiverkkoyhteyttä, langattomasti.
Vaimo lähettää pikaviestinä valokuvia lapsenlapsista älypuhelimeesi. Kuvat tallentuvat myös pilveen ja voit katsoa niitä illalla kotona isolta TV näytöltä, suoraan pilvestä. Laitat sitten taas puhelimen lataukseen, luullen tehneesi kovasti töitä ja ollut reipas. Ajattelematta sen enempää, mitä puolestasi on tehty. ”Loin des yeux, loin de coeur." (Ranskasta suomeksi: "Se, mihin ei kiinnitetä huomiota, unohtuu, sitä ei pidetä tärkeänä." https://fi.wikiquote.org/wiki/Ranskalaisia_sananlaskuja (viitattu 2.4.2019). Pois silmistä, pois mielestä!  tunnetaan suomalaisena versiona.

EDUT

Yllä eduista vain osa, pinnallisesti. Tiedot ovat aina mukana, aina ajan tasalla. Ei enää useita eri versioita tai tallenteita. Ei kadonneita muistitikkuja tai rikkoutuneita CD-asemia tai -levyjä.
Laitteet keskustelevat keskenään, on sitten kyse älypuhelimista tai tietokoneista. Merkkiuskollisuus ei ole enää samaa kuin tekninen vankeus. Laitemerkkiä voit vaihtaa ja tiedot ovat silti ymmärrettävässä muodossa. Synkronointi esim. puhelinmuistioissa ja valokuvissa on loistojuttu. Tietysti ohjelmien ja tietojen jatkuva reaaliaikaisuus on suurin hyöty. EU suojelee meitä, uskon niin. Tieto on hajautettu eri puolille Eurooppaa, turvallisuussyistä. Suomi on nykyisin melkoinen tietovarasto. Suomen etuja ovat turvallinen, vakaa peruskallio. - Luonnon kallio tai poliittinen kallio, ne ovat järistyksistä vapaita.
Viileä ilmasto, jossa koneet eivät ylikuumene. Yhteiskuntamme on teknisesti nykyaikainen. Infrastruktuuri on kunnossa ja luotettavaa. Sähkö- ja muut huoltoverkot ja osaamisemme ovat kunnossa. Kotiläksyt on tehty hyvissä ajoin ennakkoon. Globaalit yhtiöt luottavat Suomeen ja suomalaisiin. Tulevaisuudessa pilvipalvelut luovat työpaikkoja, se luo hyvinvointia Suomeen.

HAITAT

Alkuinvestointi. Laitekanta tulee uusia tähän päivään. Et voi hypätä pilviaikaan vanhalla puhelimella tai Windows 98 versiolla, ilman murheita.
Mutta kun hankinnat on tehty, on tiedon hallinta huomattavasti helpompaa.
Pilvipalvelut maksavat, mutta kuten edellä mainitsin, arkikäyttäjä selvinnee ilman kuukausimaksuja jo laitehankintojen antamilla Gt-määrillä.
Suurin haitta on salasanan unohtaminen, eikä sekään ole haitta vaan hidaste, sillä palveluilla on varotoimet, joilla aina pääset takaisin omiin tietoihin.

HINTAESIMERKKEJÄ

Pilvipalveluja tarjoavat useat toimijat, joista pienemmät ovat jälleenmyyjiä.
Näille palvelinkauppa on lisäpalvelua ja yleensä käytännössä tila tulee isomman toimijan palvelimilta. Tällöin ketjutus voi johtua leasingsopimuksista, sähköposti- tai kotisivupalvelujen domain-hankintojen jatkeena tai jostain muusta syystä.
Suurimpia omien tietovarastojen omistajia ovat globaalit kilpailijat, kuten Google ja Microsoft, jotka kisaavat puhelin-, sähköposti-, kotisivu- ja tietotallentajina. Puhelinvalmistajat ovat sitten omilla varastoillaan.

VERTAILUNA GOOGLE JA MICROSOFT

Google

Kun otat käyttöön Googlen sähköpostin …@gmail.com, saa käyttöösi Oma Drive -palvelun, jossa tallennustilaa 15Gt, maksutta. Voit ladata sinne kuvia, tiedostoja, videoita, mitä vain. Jos tila ei riitä, päivittämällä ja maksamalla va-rasto suurenee; 100Gt, 1,99e/kk. Tai 200Gt 2,99e/kk.
Aktiivikäyttö ja työelämän tiimimahdollisuudet tuovat lisää vaihtoehtoja, myös hinnoissa.

Microsoft

Yhtiö markkinoi pilvitilaa nimellä OneDrive. Tähän pääset mukaan ottamalla käyttöösi sähköpostin … @outlook.com. Tällöin käytössäsi on Basic ja 5Gt, veloituksetta. Kapasiteettilaajennukset pelkkään tallentamiseen, esim. 50Gt 2e/kk. Toinen varteenotettava vaihtoehto, edullinen sellainen, astuu nyt mukaan; Office 365 -palvelu 69e/vuosi. Tällöin käytössäsi on 1 TeraGt muistia (1000Gt) sekä kaikki yleiset Office-ohjelmat.
Ohjelmat voit ladata useisiin kodin laitteisiin. Ne päivittyvät itsestään ja myös suurelta osin toimivat pilviohjelmina, jolloin eivät vie tilaa laitteestasi.

YHTEENVETO

Olin vannoutunut omien laitteiden ja ulkoisen muistin kannattaja. Kantelin muistitikkuja mukanani. Latailin ja päivitin niitä aina ennen kokouksia. Nyt viittaan alussa mainitsemaani etu ja rasite -kohtaan.
Olin oppinut oman tallentamistapani ja muutokseen siirtyminen tuotti tuskaa. Olihan käytössäni ihan toimiva systeemi. Miksi vaihtaa tai muuttaa tapoja?
AMK -opiskelun myötä annoin pilvipalveluille sijaa. Olen opetellut uusia ohjelmia ja niiden käyttöä. Lähinnä opin luottamaan uuteen. Sitä se oli. Olin itselleni suurin haaste ja kynnys kohti helpompaa ja luotettavaa tallennustapaa ja uusinta tekniikka.
Olen muutamassa kuukaudessa huomannut vaivattomuuden edut. Olen oppinut tallentamisten asetukset ja järjestykset. Nyt ei synkronoinnit enää tuplaa kuvia tai hävitä niitä kokonaan… Onhan se ollut opettelua, mutta! - Siksihän olen koulussa, lisäopissa.
Normikäyttäjälle usein pilvipalvelujen muistikapasiteetti tarjoaa jo perustilana enemmän tallennuskapasiteettia, kuin vanhassa omassa tietokoneessa on muistia. – ja vielä ilmaiseksi.
Parasta tekniikkaa mitä olen tietotekniikan tallentamisissa opetellut.
Suosittelen ehdottomasti. 


Linkit ja lähteet:


Google:
Lisätietoja: https://www.google.com/intl/fi_ALL/drive/ (viitattu 3.4.2019)
Vaihtoehdot ja hinnat: https://one.google.com/storage (viitattu 3.4.2019)
Microsoft:
Lisätietoja: https://onedrive.live.com/about/fi-fi/ (viitattu 3.4.2019)
Vaihtoehdot ja hinnat: https

Osallistava johtaminen

 

Essee pohjautuu kevään 2023 kurssiin.

Tämä essee sisältää lainauksia kirjasta ”Vuorovaikutus johtajan työssä” (Isotalus-Rajalahti, 2017). Lisäksi tuon esiin ajatuksiani, joita syntyi em. kirjaa lukiessani, kuten myös omia kokemuksia, toimiessani yrittäjänä ja lähijohtajana.

Vuorovaikutus käsitteenä

Sanonta ”ihminen on sosiaalinen eläin” on niin totta. Yksinäisyys tekee sairaaksi. Ihminen kaipaa toistensa seuraa ja keskinäiset keskustelut -maailman parantamiset- avartavat näkökantojamme.

”…Vuorovaikutus on sanallista ja sanatonta viestintää ihmisten välillä”, kirjoittaa Isotalus-Rajalahti kirjan sivulla 16.

Myöhemmin samalla sivulla mainitaan: ”…kyse on kahden tai muutaman henkilön välisestä viestinnästä ja että henkilöiden välillä on jonkinlainen suhde.

Tai että ”…Johtaminen on vuorovaikutusta”, mainitaan kirjan sivulla 161.
Johtajan työ koostuu pääosin erilaisista vuorovaikutustilanteista työntekijöiden, sidosryhmien ja asiakkaiden kanssa, jolloin työtä tehdään jatkuvassa vuorovaikutuksessa ja työn tulokset toteutuvat pääosin vuorovaikutuksen kautta.

Olen toiminut yrittäjänä ja työnantajana vuosikymmeniä, työllistäen 10–15 henkilöä. Työssäni huomasin varsin hyvin ihmisten erilaisuuden, jonka takia keskustelujen syvällisyydet saivat eroja ja erilaisia näkökantoja. Jotta keskustelu etenee ja on hallittua, tulee ihmisten erilaisuuksia ja näitä asioiden erilaisia painoarvoja osata myös tulkita ja hyödyntää. Keskustelujen taso on täysin riippuvaista siitä, kuinka ihmiset pystyvät kommunikoimaan keskenään.

Johtamisen muutos

Johtaminen on muuttunut. Johtamistapa tulee olla enemmän inhimillisempää, keskustelevampaa. Johtajan tulee tuoda esiin omaa ihmisyyttä ja inhimillisyyttä. Nykyteknologiaa voidaan hyödyntää myös vuorovaikutteisessa viestinnässä. Sosiaalinen media ja sen oikeanlainen hyödyntäminen edesauttaa vuorovaikutteista viestintää. Tähän tulokseen Isotalus-Rajalahti tulevat kirjassaan sivulla 84, Boris Groysbergin ja Michael Slindin kehittämään näkökulmaan (Talk,Inc., 2012). ”Jossa johtajat voivat hyödyntää kasvokkaisviestinnän periaatteita uudenlaisessa keskustelevassa organisaatiossa.” Teknologian välityksellä! - Neljällä pääkohdalla; ”…läheisyys, vuorovaikutteisuus, mukaan ottaminen ja intentionaalisuus.” (emt., s.56).

Nämä neljä pääkohtaa tiivistyvät Isotalus-Rajalahden kirjan 3:n luvun lopussa, sivulla 85, seuraavassa ajatuksessa: ”Läheisyys rakentuu myös siitä, että johtaja on valmis vuorovaikutukseen henkilökohtaisella tasolla. Johtajan pitäisi olla valmis keskusteluissa tuomaan esille omia henkilökohtaisia asioitaan ja kiinnostua myös työntekijöistä tällä tasolla.”

Viestinnän muutos

Viestinnän tulee olla nykyisin monikanavaista. Johtajien tulisi laittaa ”itsensä likoon”. Johtajien tulee löytää itselle sopiva viestintäväylä ja käyttää sitä.
Sosiaalisen viestinnän avulla työntekijöiden rooli muuttuu viestinnän vastaanottajista viestinnän tekijöiksi. Sosiaalinen viestintä on onnistuessaan keskustelevaa ja vuorovaikutteista. Lähijohtajan/työnantajan inhimillinen esiintulo syvällistää keskustelua ja nostaa sen uudelle tasolle. Viestintä ei ole enää ylhäältäpäin johtamista vaan vuorovaikutteista ja enemmän kaverillisempaa. Tällöin on oletettavaa, että viestin perille meno ja sen oikeanlainen tulkinta on varmempaa.

"Tänä päivänä työ- ja vapaa-aika nivoutuvat vahvasti yhteen, joten työpaikkaviestintä ja työrooli eivät voi kauheasti poiketa siitä, mitä on työpaikan ulkopuolella. Siksi viestintä heijastaa väistämättä johtajan omia perusarvoja. Minulle niitä ovat toisen osapuolen arvostus, rehellisyys, selkeys ja suoruus.", mainitsee kirjassa haastateltu Reima Oy:n toimitusjohtaja Elina Björklund (s. 99). Tässä tulee esiin johtajan avoimuus tämän päivän viestinnässä. Pitää uskaltaa olla aito ja rehellinen, kertoa myös vapaa-ajan edesottamuksistaan.

Lähijohtajan viestintätehtävät

”Olen urani aikana oppinut, että maailma pyörii ihmissuhteiden ympärillä.” toteaa Petteri Taalas, WMO[1]:n pääsihteeri, kirjan haastattelussa sivulla 105.

Tämä kuvastaa hyvin sosiaalisen, aktiivisen, vastavuoroisen keskustelun painoarvoa ihmisten kanssakäymisissä. Erakko pysyy erakkona, mutta jos haluat keskustelukumppanuutta ja ihmiskontakteja, ole avoin ja sosiaalinen. Näytä myös siltä, pidä johtajana ”ovi auki” ja ole helposti lähestyttävä.

Hiljaisuus on usein voimakas viesti”, mainitaan Isotalus-Rajalahden kirjassa (s.116) ja että; ”Työelämässä vuorovaikutusta kouluttavat kertovat, että koulutus joudutaan usein aloittamaan siitä, että pitää muistaa tervehtiä ja kiittää.” Kirjassa todetaan myös, että: ”Johtajan keskeisten vuorovaikutustaitojen kohdalla puhuttiin vuorovaikutussuhteen luonnin ja ylläpitämisen taidosta. Tervehtimisestä alkaa vuorovaikutussuhteen luonti ja tervehtiminen pitää myös kanavaa avoinna.”  Kiitos, anteeksi ja hyvää päivää. – nämä opetetaan jo kotona ensimmäisinä kohteliaisuuksina. Silti niiden käyttöä muistutetaan myös johtajille. Viestintä ja keskustelu alkaa kohteliaisuuksista, itsestään selvyyksistä.

Voisi sanoa, että laadukas vuorovaikutus lähtee toisten huomioon ottamisesta ja hyvistä tavoista.” mainitaan kirjassa, luvun neljä lopuksi, s. 116.

Epäselvä viestintä on tehokkain tapa tuhota bisnestä”, sanoo omassa haastatteluosuudessaan Marja Aarnio-Isohanni, Esperi Caren toimitusjohtaja, kirjan sivulla 120. 

Sosiaalisen median käyttö johtamisessa

"On monia, joita en ole tavannut koskaan, mutta siellä me ollaan tosi hyviä kavereita. Vaikka kyse on vain kymmenestä prosentista henkilöstöä, saan siellä hyvän tuntuman siihen, missä meidän ryhmä menee." Näin kommentoi OP Ryhmän pääjohtaja Reijo Karhinen Twitter-aktiivisuuttaan kirjan sivulla 153.

Isotalus-Rajalahden kirjassa mainintaan, että johtajien sosiaalisen median käyttöä tutkitaan tällä hetkellä paljon. Vuorovaikutus lisää henkilön kiinnostavuutta sosiaalisessa mediassa.

Pekka Isotalus toteaa omassa kirjassaan (Mediapoliitikko, 2017), että sosiaalinen media vaatii uudenlaista viestintäosaamista. Sosiaalisen median käyttö vaatii osaamista. ”Taitoa kuunnella, vastata ja väitellä median foorumeilla”, mainitaan kirjassa. Lisäksi mainitaan, että ”Tarvitaan myös valmiutta jakaa näkemyksiä, tunteita ja henkilökohtaisia kokemuksia.”

Isotalus-Rajalahden kirjan luvussa 7 (s.160) mainitaan: ”Ilman vuorovaikutusta ja ilman johtajan ja johdettavan välistä suhdetta ei voi olla johtamista. Vuorovaikutus on siis organisaation perusprosessi, jota ilman se ei voi toimia. Yhteistyö, ryhmien toiminta ja organisaation rakentuminen perustuvat kaikki vuorovaikutukseen. Se on organisaatiossa kuin öljy koneistossa.” Ja, että: ”Johtaja vaikuttaa suuresti koko organisaation vuorovaikutukseen. Johtajan ja muiden välinen vuorovaikutus vaikuttaa ratkaisevasti organisaation toimivuuteen, tulokseen ja ilmapiiriin.”

”Johtaminen on vuorovaikutusta. …Vuorovaikutukseen kuuluu paitsi kasvokkaistilanteita myös sähköpostiviestejä, blogikirjoituksia, videoita ja julkisia esiintymisiä. Johtamisen näkökulmasta tilanteet eivät kuitenkaan ole erillisiä tai irtonaisia. Päinvastoin vuorovaikutus on ikään kuin virta, joka jatkuu aamusta iltaan ja päivästä toiseen erilaisissa tilanteissa ja kanavissa, erilaisten yhteistyökumppanien kanssa.” mainitaan sivulla 161.

”Sosiaalisen median kanavat ovat erityisen tärkeitä juuri vuorovaikutuksessa henkilöstön kanssa. Niissä toteutuu ekonomistien kielellä sanottuna verkostovaikutus: käyttäjän verkostosta saama hyöty on sitä suurempi, mitä suurempi verkko on.” (s. 168).

Kirjan kaikki haastatellut 13 yritysjohtajaa tuovat selkeästi esiin vuorovaikutuksellisen keskustelun tärkeyden viestinnässä. Itsensä esiin tuomista ja avoimuutta. Johtaminen ei ole pelkkää sanoman julistusta ja käskyttämistä, vaan asiasisällön tulee olla mielenkiintoista, joka sytyttää keskustelun halua.
 Samalla tavalla kuin kasvokkaisviestinnässä on tärkeää kokemus kuulluksi tulemisesta, kuulluksi pitäisi tulla myös teknologiavälitteisessä viestinnässä. Vuorovaikutusta ei synny, jos alainen tuntee huutavansa tyhjyyteen, koska hän ei saa mitään vastakaikua viestinnälleen.” todetaan sivulla 180.

Kirjan Vuorovaikutus johtajan työssä, lopputeksteissä, s. 183, mainitaan yksiselitteisesti: ”Vuorovaikutus on kaikkien suhteiden kivijalka, perusta, jonka päälle muu yhteinen toiminta rakentuu.”

Kuuntele-keskustele-kommunikoi, - vastavuoroisesti.  Näin voi tiivistää lähijohtajalle tärkeitä viestinnän osatekijöitä ja tehtäviä.



[1] WMO = Maailman ilmatieteen järjestö

keskiviikko 17. maaliskuuta 2021

Innovaatiojohtaminen digiajassa - Verkostojen johtaminen ja avoin innovaatio

 

Verkostojen johtaminen ja avoin innovaatio

Tehtävässä A. (1.)  Avoimen innovoinnin verkkoalustat, jossa kuvaan ja arvioin kahden verkkoalustan ominaisuuksia. Näissä lähinnä; 1) Ongelman määrittelyn 2) henkilöiden identiteetin hallinnan ja 3) vuorovaikutuksen toimivuuden näkökulmista, sekä 4) arvion alustan hyödyllisyydestä innovaatioprosessissa.

 

Tehtävässä B. (2.) Sosiaalisen median edut ja haitat innovaatioprosessissa. Käytä esimerkkinä jotain tuntemaa yritystä.

 

1        avoimen innovoinnin alustat

Tehtävä on valita kaksi www-alustaratkaisua ja arvioida niiden ominaisuuksia neljästä eri näkökulmasta. Valitsin yhtiöiksi; https://forumvirium.fi/ ja toiseksi https://www.openstreetmap.org/.

 

1.1       Forum Virium Helsinki Oy

Yhtiö on Helsingin kaupungin omistama innovaatioyhtiö. Tavoitteeksi on asetettu ”Me teemme Helsingistä maailman toimivimman älykaupungin, yhteistyössä yritysten, tiedeyhteisön ja kaupunkilaisten kanssa.”

Yhtiössä on noin 60 työntekijää, jotka työskentelevät eri projektihankkeissa. Rahoitus koostuu pääasiassa EU-hankerahoituksesta ja Helsingin kaupungin perusrahoituksesta. Yhtiöllä on useita tunnettuja kumppaneita, joiden osuuksista tai kumppanuuksista ei aukea kuin nimet; mm. HUS, VTT, Helen, IBM, Elisa, Sitra, Business Finland, Uudenmaan liitto, Laurea, Euroopan komissio, Helsingin yliopisto, Aalto-yliopisto, sekä kaupunkeja, kuten Tallinna, Barcelona, Amsterdam, Kööpenhamina ja Pariisi.

Medianäkyvyyttä on saavutettu mm. The New York Times, CNN, The Guardian, Helsingin Sanomat ja Yleisradion avulla. Julkisuuden hyödystä ja ansiosta Helsinki on valittu vuonna 2020 maailman toiseksi parhaaksi älykaupungiksi.

 

1.1.1      Ongelman määrittelyn tapa

Sivusto kertoo tämänhetkisistä projekteista. Esiin tuodaan jo valmiita kaupunkilaisia hyödyntäviä älyratkaisuja tai ratkaisuja, joiden avulla on perustettu yrityksiä ja joista saadaan asukashyötyä kaupunkilaisille sekä veroeuroja kaupungille.

Avoimissa projekteissa kerrotaan avoimesti hankkeesta, hankkeen vastuuhenkilöistä ja euroista. Hankkeen hyödyt ja päämäärät tulevat selkeästi esiin, joilla perustellaan hanke kaupungille ja kaupunkilaisille.

Koska hankkeissa on Helsingin kaupungin sekä EU:n ja kansallisten julkishallintojen varoja käytössä, on asioiden läpinäkyvyys ja avoimuus helppo ymmärtää. Toisaalta tätähän avoin innovointi juuri on. Näin saadaan hankkeeseen ulkopuolisia tekijöitä, asiasta kiinnostuneita ammattilaisia ja osaajia; innovaattoreita.

 

1.1.2      Henkilöiden identiteetin hallinta

Avoimet projektit ovat selkeästi avattu. Eurot, roolit, tavoitteet ja päämäärät tulevat hyvin esiin. Projektien vastuu- ja yhteyshenkilöt kontaktitiedoin on julkisesti nähtävillä, joka näin varmasti madaltaa yhteydenottoja.

Hankkeeseen innostuvaa yritystä tai yksityistä henkilöä pyydetään mukaan kolmella erilaisella lähestymistavalla:

1. Yritys voi osallistua avoimiin kokeiluihin, jolloin yrityksen innovatiivisia tuotteita tai palveluja jaetaan kaupunkilaisten testattavaksi. Aitoa yhteistestaamista ja -kehittämistä kaupunkilaisten kanssa.

2. Kaupunkilainen voi liittyä kehittäjäyhteisöön ja pääsee tätä kautta mukaan erilaisiin kokeiluihin.

3. Tiedeyhteisö voi ehdottaa kehittämisyhteistyötä, jolloin kartutetaan mahdollisuuksia. Ehkä tällöin astuvat yllä olevat kohdat 1. ja 2. käyttöön.

Henkilöiden ja yhteisöjen tulee hyväksyä ehtoja, antaa yhteystietoja ja varmaan myös sitoutua laajemmin hankkeisiin, joten ns. anonyymiä nurkasta huutelua erilaisin visioin ei ole mahdollista toteuttaa.

 

1.1.3      Alustan vuorovaikutus

Sivusto on selkeä ja keskeneräiset hankkeet esitellään hyvin. Yksilön tai yrityksen innostus johonkin hankkeeseen ja yhteystietojen jättäminen antaa varmasti signaalin kiinnostuksesta ja halusta laajempaan informaatioon hankkeiden esittelystä. Alustan ratkaisujen esittely, henkilöiden esittely ja kokonaisuuden läpinäkyvyys antaa selkeää kuvaa yhteistyölle rakentuvasta ajattelusta. Selkeästi hankkeille toivotaan ulkopuolisia tekijöitä ja näkijöitä.

 

1.1.4      Alustan hyödyllisyys

Sivustolla kerrotaan mm.: …”Forum Virium Helsinki kehittää kaupunkia uudella tavalla.” …”Me emme ajattele hankkeita hankkeina. Haluamme rakentaa hyvinvoivaa toimivaa kaupunkia, ja hanke on väline sen toteuttamiseen.” Toimintatavoista kerrotaan mm.: …”Forum Virium Helsingin hankkeita leimaa kokeilukulttuuri: kokeillaan uutta yhdessä ja opitaan matkan varrella. Palvelun ensimmäinen versio julkaistaan mahdollisimman nopeasti julkisesti kokeiltavaksi, ja sitä kehitetään saadun palautteen pohjalta edelleen.”

Selkeät hankevaiheet ovat;

1. Tunnista ongelma.

2. Sitouta avainkumppanit.

3. Ota käyttäjät mukaan.

4. Kokeile.

5. Paranna ja kerää palautetta.[1]

 

Olen johonkin aikaisempaan opintokurssiin työstänyt ja kirjoittanut blogiajatuksiani 6Aika[2] -hankkeesta. Eli Suomen kuuden suurimman kaupungin yhteiskehityksistä ja avoimen datan politiikasta ja sen käytöstä kaupunkikehityksessä. Itse näen avoimen datan ja avoimen innovaation vain lisääntyvän tulevaisuudessa. Kuuden kaupungin osuudesta kerrotaan Rakennerahaston[3] sivuilla selkeästi:

…”Kuutoskaupungit ovat Suomen tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan keskuksia. Kaupunkien yhteisenä haasteena on parempien palveluiden kehittäminen, kilpailukyvyn edistäminen sekä avoimet ja kestävät toimintamallit. Strategian ensisijainen tarkoitus on vahvistaa Suomen kilpailukykyä käyttämällä suurimpia kaupunkeja uusien innovaatioiden kehitys- ja kokeiluympäristöinä.”

 

 

1.2       OpenStreetMap Foundation

Open Street Map pohjautuu avoimen karttapalvelun kehittämiseen oman avoimen datan yhteisöharrastajien avulla. Karttapalvelu on globaali. OSM on projekti, jonka tavoitteena on luoda ilmainen maailman kartta. Jäsenet tuottavat ja ylläpitävät palveluja kartoista, maanteistä, rautateistä, kahviloista, ym. palveluista kaikkialla maailmassa ja kaikkialta maapallon osa-alueista. Hanke etenee ja kehittyy paikallistuntemuksen avulla.

 

1.2.1      Ongelman määrittelyn tapa

Vanhan paperikartan ongelmana oli tiedon vanheneminen. Google aloitti reaaliaikaisen karttapalvelun yleisötarjonnan veloituksettomasti. Google Maps pohjautuu mainostuloihin ja Mapsin avulla nähdään maapallo katu- ja satelliittinäkymin. Sen avulla on mahdollista suunnitella matkareittejä ja nähdä eri vaihtoehtoja reitille.

Open Street Map pohjautuu paikallistuntemukseen ja yhteisön voimaan. Avoimen datan palvelua saa käyttää kuka vain. Sitä voi kehittää kaikki halukkaat intohimoiset harrastelijat tai alan ammattilaiset. Sivuston mukaan ylläpitäjinä toimiikin insinöörejä, humanitaarisia, katastrofialueilla kärsineiden auttajia, harrastelijoita ja GIS[4]-ammattilaisia.

Karttoja voi kopioida, jakaa, levittää, välittää ja mukauttaa. -Kunhan vain OpenStreetMap ja sen tekijät mainitaan "© OpenStreetMapin tekijät" -merkillä, joka näkyy karttakuvassa esim. näin:

Kuva 1 Malli, kuinka OSM tekijäoikeus merkitään lainattuun karttakuvaan.

 



1.2.2      Henkilöiden identiteetin hallinta

OpenStreetMap on täysin yhteisön, eli vapaaehtoisten ihmisten luoma ja hallinnoima. Palvelun käyttö ja muokkaaminen on täysin ilmaista ja vapaata. Käyttäjäksi on kuitenkin rekisteröidyttävä (https://www.openstreetmap.org/user/new), mutta käyttäjätietona tarvitaan vain sähköpostiosoite ja itseluotu käyttäjätunnus. Tällöin todellinen henkilöidentiteetti voidaan salata, jolloin esim. ammattilaisetkin voivat toimia mukana rikkomatta esim. työnantajan lojaliteettia. Koska sivuston ylläpito perustuu täysin harrastustoimintaan, voisi ajatella, ettei se näiltä osin riko edes työsuhdevelvollisuuksia ja -sopimuksiakaan, mutta antaa nimimerkillä verhon tuoda laatuosaamista karttapäivityksiin.

Toisaalta tämä nimimerkillä toimiminen voi olla myös epävarmuutta lisäävä, sillä blogista on nähtävissä myös mainintoja epämääräisistä päivityksistä tai tuntemattomista teistä ja rakennuksista. Eli päivittäjien joukossa on myös pilaa tekeviä tai osaamattomuuttaan, vilpittömästi väärää tietoa jakavia. Tästä voi syntyä haittaa karttapalvelun käyttäjille ja epäluottamusta avoimen palvelun luotettavuuteen.

 

1.2.3      Alustan vuorovaikutus

OpenStreetMap pohjautuu voittoa tavoittelemattomaan toimintaan, joka mahdollistaa reaaliaikaista tietoa kenelle tahansa käyttäjistä. Sivusto on perustettu jo vuonna 2004. Sivustoa ylläpitää OSM Foundation, eli säätiö, joka hallinnoi vain datan säilyttämistä ja teknistä ylläpitoa. Säätiöön voi liittyä jäseneksi 15 £ vuosimaksulla. Säätiössä on jo yli kaksi miljoonaa vapaaehtoista ympäri maailman[5], eli sivuston tarve on ilmeinen.

 

1.2.4      Alustan hyödyllisyys

Alustan perusarvoissa mainitaan mm.:

·        Haluamme tehdä maailman parhaan karttadatan.

·        OSM Data on saatavilla ilmaisella ja avoimella lisenssillä kaikille.

·        OSM:n voimanlähteenä on sen yhteisö.

·        Haluamme, että OSM-tietoja käytetään mahdollisimman laajasti.

·        OSM haluaa sinun kartoittavan asiat, joista välität, ja varmistavan, että sinulla on vapaus tehdä niin. Tämä turvaa karttamme saavutettavuuden erilaisille käyttäjille, joilla on erilaiset tarpeet.

 

Me, suomalaisina emme ehkä aina ymmärrä mitä avoimen tiedon politiikka voikaan tarkoittaa joissakin suljetuissa, yksipuoluejärjestelmä valtioissa. Tällöin maksuttomat ja vilpittömällä aatteella toimivat tietolähteet saattavat olla elintärkeitä ja korvaamattomia. Sivuston blogia ja käyttäjäkommentteja selatessa huomaakin painopisteinä Etelä-Amerikka, Aasia ym. ns. taloudellisesti ja poliittisesti epävakaampia alueita.

 

2        Sosiaalisen median edut ja haitat yritysten innovaatioprosessissa

Uutisointi ja tiedonkulku on muuttunut valtavin askelin lähes reaaliaikaisen sosiaalisen median myötä, sen takia, johdosta ja/tai ansiosta. Käytän useaa määrettä, sillä jollekin reaaliaikaisuus voi olla etu, jollekin haitta. Toisen bisnes on somen ansiosta syntynyt ja toisen räpiköi kuolinkamppailuja ja yrittää uudistua uuden median mukana. Eli maailma muuttuu ja kehittyy, median on muututtava mukana.

Olen ollut sanomalehtialalla 1980 luvulla, vajaan kymmenen vuotta ennen siirtymistäni yrittäjäksi. Tein järjestölehteä, ilmaisjakelulehteä ja maakuntalehteä. Pääpaino oli ilmoitusmarkkinointi, mutta kaikki lehdenteon vaiheet ennättivät tulla tutuksi. Myös painopaikat. No, Kouvolan Sanomissa se oli seinän takana, joten nähtävissä aina kun halusi tai oli tarpeellista.

Ennen sanottiin ”kuva kertoo enemmän kuin 1000 sanaa” tai että ”kuva ei valehtele!”. Kumpikaan sanonta ei enää herätä luottamusta. Photosoppaus mahdollistaa kuvien käsittelyn ja muokkauksen. Mielikuvamanipulointia tehdään jatkuvasti sekä sosiaalisessa mediassa että ”vanhan ajan” lehdissä. USA:n edellinen presidentti Donald Trump lanseerasi nykyisin hyvin tutuksi tulleen sanonnan: ”Fake news” -valeuutiset. Tällä lausahduksella saa kiinnostuksen kohteen muutettua, totuutta hälvennettyä tai lietsoa epäluuloa toisenlaiselle ajattelulle.

 

Ennen uutisia etsittiin, nyt niitä keksitään

Valeuutiset on politikointia pahimmillaan, mutta nyt niin normaalia, jota käyttävät kaikki, kaikkialla. Useassa valtiossa on jo omia trollitehtaita[6], joilla tietoisesti syötetään väärää totuutta ja halutaan antaa kansalle erilaista maailman kuvaa. Tapa yleistyy jo suomalaisessakin yhteiskunnassa; paikallispolitiikasta aina valtakunnan politiikkaan. Somepäivityksillä, Twitter-viesteillä ym. muutetaan ihmisten mielikuvaa, annetaan vajavaista tietoa ja muunneltua totuutta. Tuodaan vain osatotuuksia esiin.

Vielä parikymmentä vuotta sitten lehdillä oli valta, odotettiin uusinta lehteä ja tuoreita uutisia aamukahvipöytään. Nyt lehdet työntävät uusinta uutista push-viestinä puhelimiimme.

Sosiaalinen media on tehnyt elämämme hektisemmäksi. Tekniikka mahdollistaa nopean tiedon kulun. Molemmat yhdessä ovat pakottaneet konservatiiviset lehtitalot mukautumaan. Lukijoita ei välttämättä enää kiinnosta vanha sanomalehti. Nyt toimivat digilehdet ja nopeat lyhytuutiset. Kuten EVA:n raportin päähavainnoissa (Suora yhteys, 2011, 7-8) mainitaan:

 ”Sosiaalinen media kannattaa nähdä yrityksissä pikemmin asiakaspalvelun kuin markkinoinnin välineenä. Suurimmat hyödyt sosiaalisesta mediasta saavat yritykset, jotka osaavat käyttää sitä hyväksi sekä yrityksen sisäisissä prosesseissa että toiminnassaan asiakkaiden ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Sosiaalinen media voi heikentää kilpailukykyä yrityksiltä, joiden tarjooma ei erotu kilpailijoista tai joiden asema on perustunut isoon markkinointibudjettiin tai jakelutie-etuun. – Uudet viestintämenetelmät tekevät vanhanaikaisista viestintätaidoista entistä tärkeämpiä. Suurin osa digitaalisesti tapahtuvasta yhteistyöstä ja viestinnästä tapahtuu kirjoitetun tekstin muodossa. Kyky tuottaa ytimekästä, ymmärrettävää ja johdonmukaista tekstiä on jatkuvasti tärkeämpi voimavara sekä yksilöille että yrityksille.”

 

80 luvun lopulla alkoi tietokoneita ilmestyä, toimittajille ja markkinointiin. Pelättiin työttömyyttä. Olihan yksi työvaihe jäämässä pois. Nykyisin toimittaja kirjoittaa jutun suoraan tuotantoon, tai ilmoitusosastolla tehdään ilmoitus jo taittovalmiiksi. Toimittajat asemoivat itse juttunsa. Työvaiheita on jäänyt paljon pois. Jos olisin tuolloin tiennyt kaiken mitä nyt tiedän, niin kuulostaisi utopistiselta, varsin epätodellisilta.

Tämän päivän toimittaja kirjoittaa uutisen suoraan lukijalle, somessa ja vasta sitten se julkaistaan lehdessä, jos julkaistaan. Toimittaja käyttää Facebookia, Twitteriä tmv. uutiskanavaa. Toimittajan rooli on muuttunut totaalisesti. Tokkopa kukaan enää opiskelee 10-sormijärjestelmän käyttöä?

Lehtien uutis- tai somekuvaan ei enää uskota ja sanankin totuutta täytyy tarkastaa useasta lähteestä. Ihmisten valveutuneisuus on lisääntynyt sosiaalisen median myötä. Ei olla enää niin sinisilmäisiä ja yhden tiedon vallassa.

 

Sosiaalinen media on muuttanut maailmaa

 

Some on madaltanut useita kynnyksiä. Presidentti voi puhua suoraan kansalle ex tempore. Yritykset kasvattavat tuotemarkkinoita yli valtiorajojen. Markkinat ovat globaalit. Itsekin tilaan pientä krääsää Kiinasta, - eikä haittaa, vaikka niille kaavaillaan 24 %:n al-veroa. Sittenkin ovat edullisia, kotiin tuotuna.

On taito käyttää somea. Suora keskustelu esim. presidentiltä tai yritysjohdolta voi murentaa arvovaltaa. Onko hyvä olla aktiivinen sosiaalisessa mediassa? Se on päivän polttava ja jatkuvan mietinnän aihe. Ehkä ylhäältä alaspäin, hierarkisesti voi yritysjohtaja aina kirjoittaa mielipiteitä ja ohjeistaa, mutta voiko työntekijä lähestyä työnantajaa, käydä vastavuoroista keskustelua. Näitä asioita yrityksissä varmasti säännöillä muokataan, mietitään ja muutellaan yhteisiksi ratkaisumalleiksi. Innovatiivisissa yrityksissä on helppoa. Niissä tiedon pitää kulkea joka suuntaan. Mitä enemmän, sen parempi.

Evan raportti lainaa seuraavaa: ”Olemme luoneet inspiroivia ja kehittäviä sosiaalisia teknologioita, mutta olemme antaneet niiden heikentää itseämme”, kirjoittaa MIT:n professori Sherry Turkle kirjassaan Alone Together. (Mts. S 10).

Elämme tekniikan murroksessa. Opettelemme toimimaan sosiaalisen median keinoin ja säännöin. Harjoitellaan mikä on tärkeää, ja mitä ilman taas voimme elää, mihin uskoa ja mihin ei. – Välttämättä asia ei ole huono, sillä se velvoittaa uskomaan enemmän itseensä. Asioita tulee punnita ja nähdä usealta suunnalta. Yksilön tulee tutkia tiedon aitoutta. Valikoida ajankäytön hallinnan osalta tarpeellinen tarpeettomasta. - Tai kuten Evan raportissa mainitaan: ”…se on yhteinen areena, jolle yrityksellä pitää olla politiikka ja strategia… eri funktioiden pitää tehdä yhteistyötä selkeillä rooleilla ja vastuilla.” (Mt. s. 13).

Lopuksi vielä muutama kuvio selvyydeksi miten ja missä toiminnoissa yritykset hyödyntävät somea tällä hetkellä. Kuviot julkaistu Evan raportissa Suora yhteys (2011).

Kuva 2 Missä suomalaiset yritykset hyödyntävät somea. (Evan raportti, Suora yhteys, 2011).

Kuva 3 Kolme aihealuetta, joissa somen merkitys on tärkeä. (Evan raportti, Suora yhteys, 2011) 

Kuva 4 Somelinjaukset suomalaisyrityksissä. (Evan raportti, Suora yhteys, 2011).

Raportissa Suora yhteys (2011 s. 73) on lueteltu tutkimustulos (McKinsey), jossa luetellaan yritysten ilmoittamista some-markkinoinnin tuomista liiketoimintahyödyistä. Niitä lueteltiin seuraavasti:

§  Liikevaihdon kasvattaminen

§  Tuotteiden markkinoille saamisen nopeutuminen

§  Tuotekehityskulujen vähentäminen

§  Toimitusketjun kulujen vähentäminen

§  Onnistuneiden innovaatioiden määrän kasvattaminen

§  Toiminnallisten kulujen vähentäminen

§  Uusien asiakkaiden hankkiminen

§  Asiakaspalvelun parantaminen

§  Tuotteiden kehittäminen

§  Tiedon hankinnan nopeutuminen

§  Asiakastyytyväisyyden lisääminen

§  Henkilökunnan tyytyväisyyden lisääminen

§  Parempi yhteistoiminta kumppaneiden kanssa

§  Hankintakulujen vähentäminen

§  Ongelmien ratkaiseminen

§  Yrityskulttuurin kehittäminen

§  Yhteistoiminnan edistäminen

§  Lahjakkuuksien löytäminen ja rekrytointi

§  Markkinointikulujen vähentäminen

§  Markkinoinnin tehon kasvattaminen

§  Viestintäkulujen vähentäminen

§  Matkakulujen vähentäminen

§  Asiakkuudenhallinnan kulujen vähentäminen

§  Ulkoisten asiantuntijoiden hyödyntämisen nopeutuminen

§  Sisäisten asiantuntijoiden hyödyntämisen nopeutuminen

§  Yhteistyökumppanien tyytyväisyyden lisääminen

§  Asiakkaiden keskinäisten yhteyksien luominen

§  Uusien näkemysten kerääminen

 

Lopuksi lainaus EVA:n raportista (Mts. 89-90):

 Kun sosiaaliset teknologiat yhdistyvät uudenlaisiin pilvipalveluihin, erityisesti tietotyön luonne tulee väistämättä muuttumaan. Kyse ei ole pelkästään uuden työkalun käyttöönotosta, vaan työ- ja yrityskulttuurin muutoksesta.”

”Kaikkein vaikeinta on ennustaa muutoksen pitkän aikavälin vaikutuksia. Varminta lienee sanoa, että sosiaalisen median käyttöönotto yritysten sisäisissä prosesseissa tulee etenemään yrityksen ja erehdyksen tietä. Suurimman kilpailuedun tulevat saamaan ne yritykset, jotka pystyvät mukautumaan muutoksiin tehokkaimmin ja oppimaan virheistään.

 

 

 

 

 

 

 

LÄHTEET

 

Blogini, monologini. Oma blogisivusto. 6Aika. Saatavissa: https://blonologi.blogspot.com/2019/09/johtaminen-digitaloudessa.html. [viitattu: 3.2.2021].

Forum Virium Helsinki Oy. WWW-sivusto. Saatavissa: https://forumvirium.fi/ [viitattu: 2.2.2021].

Google Maps. Internetissä toimiva selainpohjainen karttapalvelu. Saatavissa: https://www.google.fi/maps [viitattu: 2.2.2021].

Isokangas, A. & Kankkunen, P. Suora Yhteys. Näin sosiaalinen media muuttaa yritykset. Evan tutkimusraportti. 2011. Taloustieto Oy. Helsinki. Saatavissa: https://www.eva.fi/wp-content/uploads/2011/05/Suora-yhteys.pdf [viitattu: 3.2.2021].

Partanen, P. Tarinatakomo. Helsingin avointa kaupunkia rakentamassa -julkaisu. Forum Virium Helsinki Oy.

Rakennerahastot.fi. WWW-sivusto. Saatavissa: https://www.rakennerahastot.fi/valtakunnallinen-6aika-rahoitus. [viitattu: 2.2.2021].



[1] Alkuperäinen teksti Petra Partanen. Tarinatakomo.

[2] 6AIKA – Avoimet ja älykkäät palvelut. Sen ovat laatineet ja sitä toteuttavat Suomen suurimmat kaupungit, ns. kuutoskaupungit eli Helsinki, Espoo, Vantaa, Oulu, Tampere ja Turku. Blogini: https://blonologi.blogspot.com/search/label/6Aika

[4] GIS -geographic information system, eli paikkatietojärjestelmä.

[6] Trollitehdas käsite on vakiintunut käsite pr-toimistoista, joiden pääasiallinen tarkoitus on poliittisten mielipidemuokkausten tekeminen ja levittäminen totuutena.

Grönlanti todellisuudessa - pulaa jäästä?

Coca-Colasta jäät loppumassa? Onkohan kukaan kertonut tätä T r u m p i lle. - Saari on n i i n suuri vain kartassa . Kartta muuttaa todellis...